Підприємство «Навчально-методичний центр»
Федерації профспілкових організацій Чернігівської області
Goggle translateTranslate
перевести на русский
translate to english
Послуги:
навчання
конференц-сервіс
готель
кафе
Інформація:
новини
про нас
контакти
про Чернігів
корисне профлідеру
задати питання
 
Вебінари з профспілкової тематики.


Приєднуйтесь до нас:
Facebook logoYouTube logo
Партнери:






29 Листопада 2021

Робота профспілки в режимі “4К”: Комунікабельність, Креативність, Критичне мислення та Кооперація

26-28 листопада 2021 року навчання знову об'єднало членів Молодіжної ради Профспілки працівників державних установ України (ППДУУ). Цього разу лідери нового покоління попрацювали на семінарі за темою «Діяльність профспілки в умовах змін: фактор COVID-19».

Захід розпочався з презентації опитування «Стан дотримання прав працівників в умовах змін, запроваджених на запобігання поширенню короновірусної хвороби (COVID-19)». Познайомила учасників з результатами дослідження Ольга Петроє — голова ГО “Аналітично-консалтинговий центр публічного врядування і права”, докторка наук з державного управління, професорка.

На презентації був присутній та поспілкувався з учасниками Георгій Сандул — директор ГО “Трудові ініціативи”, представник Центру Солідарності. Саме ці організації виступили партнерами даного навчання для молоді.

Перший день навчання завершився обговоренням викликів в роботі Молодіжної ради ППДУУ, за участю голови Профспілки Юрія Піжука.

Цікавою, насиченою новою інформацією та перспективами співпраці була дискусія: «Розвиток молодіжної політики в умовах децентралізації», яку змодерував Володимир Сонько — голова Української Асоціації Молодіжних Рад.

Наступні робочі сесії заходу були пов'язані однією логікою, яку організатори формалізували наступним чином: «Розвиток 4К: Комунікабельність, Креативність, Критичне мислення та Кооперація». Тут з молодими профспілковцями працював Віталій Копиш — тренер Чернігівського навчально-методичного центру профспілок.

Що робили? Розвивали критичне мислення та усвідомлювали власні когнітивні упередження, тренували навички креативності з прицілом до впровадження в профспілкову роботу, сформували власне бачення карти базових цінностей профспілки та обговорили шляхи їх культивування, проговорили стратегічні орієнтири побудови успішних комунікацій в профспілці. А ще: виконували інтелектуальні та творчі завдання, брали участь в тестуваннях, опитуваннях, дидактичних іграх, знімали мотиваційне профспілкове відео.

Знайшовся час на семінарі і для засідання Молодіжної ради, яке провела її лідерка — Іванна Храпко. Присутні обговорили широкий спектр питань: від необхідності перезавантаження роботи деяких регіональних “молодіжок” до активного залучення молоді в реалізацію інформаційної політики ППДУУ.